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人勤春来早！近日，台江县抢抓春耕备耕时间节点，组织年轻干部走进田间地头，服务指导村民开展农业生产，为群众排忧解难。

近年来，台江县深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作路线方针政策，注重建立健全优秀年轻干部拓渠引进、日常发掘、持续培养、适时使用、动态管理的全链条机制，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

注重拓渠引才，确保年轻干部“素质优良”。坚持五湖四海、任人唯贤、结构合理、素质优良的原则，深入实施“人才强县”战略，持续引进紧缺人才，做大年轻干部总量，强化跨地交流任职，对一些在挂职、驻村工作中表现优秀、能力突出，又有意愿服务台江的干部，强化动态调整机制，能留则留，确保干部使用有梯队、选择有空间。

注重培养育才，帮助年轻干部“强筋健骨”。分期分批举办专题培训班，加强年轻干部思想政治教育；组织开展专业能力提升培训，将综合素质好、有发展潜力的年轻干部，选派到上级部门、先进发达地区挂职锻炼、跟岗学习，提升业务能力；有计划地把优秀年轻干部放到基层培养锻炼，参与急难险重任务，积累工作经验，构建全方位、全链条培养机制。

注重搭台用才，给予年轻干部“用武之地”。按照“培养一个、成熟一个、推荐一个、使用一个”的原则，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选出来、用起来；因其才而取、审其长而用，根据每个年轻干部的专业特长、工作经历等，把他们选配到最能发挥专长的地方，让他们各展所长、各尽所能，充分激发年轻干部干事创业的热情。

来源  天眼新闻