【资料图】

4月12日，兴义市干部“一线成长计划”启动会举行，选派了110名干部到全市全区产业发展、文化旅游、城镇化建设、乡村振兴、项目建设、招商引资、金融化债、信访维稳、安全生产及其他重点工作岗位等10个“一线”岗位锻炼。

“我会倍加珍惜组织提供的舞台，真刀真枪干起来，敢于冲锋、勇挑重担，干出年轻人应有的朝气和锐气，以一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志，干在实处、走在前列，高标准、高质量完成在一线的各项工作。”兴义市政府办工作人员选派义龙万峰集团干部王翔在启动会上表态道。

据悉，此次选派的110名干部都是经过个人自荐或单位推荐，通过层层筛选、级级选拔出来的优秀分子，其中，选派18名干部到一线重点工作岗位挂职，选派69名干部到一线重点工作岗位锻炼，选派23名干部到重点工作专班锻炼。干部选派旨在深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、州委关于加强干部队伍建设的有关要求，帮助干部不断开阔视野、优化知识结构，激励干部担当作为。

启动会后，选派干部将于4月17日前陆续到岗，将工作力量充实到兴义市、义龙新区经济社会发展的最前沿、最前线，充实到推进“产业强市”计划、实施“强中心城区”行动、打造“康养胜地、人文兴义”等重点工作中，推动全市全区重点工作加速破题、快速推进。

团市委副书记选派猪场坪镇干部吴登橙表示：“到基层后，我是一名新兵,我将服从乡镇党委、政府的安排，躬下身子、撸起袖子、卷起裤子，认真学，加油干，尽快适应新的角色，及早进入状态。围绕农村工作实际，充分发挥自身优势，积极为乡镇出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。”

通讯员 王成凤 陆全江

编辑 彭芝莉