大学生们就业问题几乎牵动着成千上万家长的心。本科的升学率逐渐提高，毕业生人数逐渐增加，越来越多的本科生在就业阶段，像“大白菜”一样被各种企业挑挑拣拣。
因为就业竞争力过于激烈，很多企业提高了招聘的门槛，所以正处于大四的学生，一定要提前为自己的就业发展前景做好打算。
不过好在，为了缓解大学生的就业压力，也是为了提高高校的升学率，不少高校都会在毕业季前后组织“校园招聘”。校园招聘，因为受到第三方学校的约束，所以参与到校招来的企业也会更加的正规一些。
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如果学生能在校招阶段就被招聘走的话，也就不用担心毕业后就业的问题了。除了校招之外，学生们还能参加社会招聘，但是因为社招不仅针对应届毕业生也针对往届生，所以就业难度要大一些。
经受过高等教育的学生们，不仅文化素质较高，还具备一定的快速学习能力，但是随着高等学历的普及，学生们在就业市场也确实不像曾经那么吃香了。
也正是因为如此，学生们更要珍惜每一次面试的机会，争取能被更加心仪的企业录取。对于即将毕业的大学生来说，因为经验和阅历都不足，所以还不了解校招和社招都有哪些差距。
小雨毕业于某211高校，毕业后工作了一段时间才发现，校招和社会的差距真的不是一星半点，幸好当初听了学姐的话，没有选错。
大四阶段，小雨忙着实习和准备毕业论文，每天忙得焦头烂额，因此学校组织的社招就不打算参加了。好在她的一位学姐得知这个消息之后劝告她，校招中有很多优质企业，给应届毕业生准备了很多岗位，薪资待遇也还算可观，尽可能不要错过。
小雨在听了学姐的话之后准备好简历参加了校招，还真的面试了几家待遇不错的企业，最后在还没有毕业的时候，就被签走了。
小雨工作之后才发现，身边的错过校招的同学，在社招中屡屡碰壁，就业较为困难。因为社招中很多企业没有预留出太多的位置给应届毕业生，所以竞争力较为激烈，很多都要求学生有工作经验，应届生一点都是都没有。
面对这样的情况，小雨也非常庆幸，自己当初听了学姐的话，参加了学校组织的校招，不然可能在之后的社招中，自己的优势也并不明显。
社招和校招的差距确实比较大。尤其是对于知名高校的毕业生来说，校招阶段肯定会有很多大企业入驻，甚至还会有老牌的国企、央企这类铁饭碗工作，学生们如果能把握住机会，上岸后的薪资待遇一定是非常好的。
而且在校招阶段，企业会预留出大量的岗位给应届毕业生，所以在接下来的社招中，剩下的空缺的职位就比较少了，所以学生们一定要把握住校园招聘这个机会，哪怕没有被心仪的企业录取，多了解一些，增加经验也是很好的。
在参加校园招聘之前，学生们首先要先了解信息。一般学校会在官网或者是宣传部放出校园招聘的信息还有相关的企业，学生们先了解企业的基本信息还有招聘的岗位，然后再进行准备。
在了解好企业的基本信息之后，就可以根据自己心仪的企业准备求职材料了，这个阶段学生们有尤其注意，简历的制作是非常重要的，因为在校招的过程中面试的学生不少，只有你的简历能让人眼前一亮，才能得到更多面试官的青睐。
除了简历之外，最重要的就是在面试环节学生的表现。如果学生本身语言表达能力还有临场反应能力很强，那么在面试之前多复习一下专业相关知识就可以了。
如果学生本身临场发挥能力一般，就多准备一些基础面试的问答，然后提前准备一些你需要询问企业的问题。毕竟校招面试的过程也是双选的过程，不仅企业需要考量你，你也可以考量企业。
最重要的是，学生们在面试的环节中一定要自信，你越是表现的大方得体、自信阳光，就越是能得到面试官的青睐，也有提高面试上岸率。校招和社招虽然都是招聘，但是整体上还是有很多差距的，学生们要提前了解，综合考虑。
今日话题：你觉得校招和社招还有哪些差距？